GERENTE FROTAS - MTZ

Toda vez que olhar para o céu para sonhar, nós estaremos lá. #OCéuÉAzul 💙

Já pensou em fazer parte do time da Melhor Companhia Aérea do Mundo?

Como será seu dia a dia:



O Tripulante integrará o time de Gestão de Frota em nossa matriz AZV, que fica localizada em Barueri/ SP.

Estar informado sobre as operações aéreas diárias da empresa, deve monitorar atrasos e cancelamentos de aeronaves relacionados à respectiva frota. Deve fornecer aconselhamento, conforme requerido pela Engenharia, Manutenção, Suprimentos, Contratos e Logística, para eliminar futuros atrasos e cancelamentos de aeronaves.

• Monitorar e acompanha a investigação e a resolução de todos os principais eventos técnicos em serviço.

• Monitorar a frota quanto a problemas recorrentes e quando tais problemas são identificados, comunica e participa, conforme necessário, junto com as partes interessadas, para desenvolver um plano de ação corretiva e tratar a causa raiz de problemas sistemáticos. Coordena atividades com outros grupos operacionais.

• Envolve especialistas em assuntos internos e externos e facilita reuniões para garantir que os problemas da frota sejam resolvidos.

• Conforme necessário, lidera e coordena grupos de trabalho multifuncionais envolvendo todas as partes interessadas internas da empresa e parceiros comerciais externos para definir e implementar planos de ação.

• Obtêm o “buy-in” de líderes seniores para projeto / programa e preparar e entregar apresentações de nível superior comunicando o status do projeto / programa.

• Acompanha junto a Engenharia as análises das deficiências do produto com o fornecedor ou o OEM para garantir que eles proporcionem compensação financeira, programa de suporte ou melhoria do produto para atender aos objetivos de desempenho da empresa

• Acompanha, monitorar e analisar estatísticas operacionais para a segurança da frota, os custos do ciclo de vida da frota e o impacto nas operações.

• Servir como membro consultivo do Conselho de Controle do Programa de Análise de Confiabilidade e do Conselho de Revisão de Modificação para o gerenciamento dos motores.

• Conforme necessário, apoiar a revisão, análise e incorporação de documentos de serviço (SB, SL, etc.) com objetivo de atingir benefícios tangíveis operacionais ou de custo.

• Suportar a engenharia na avaliação / otimização do programa de manutenção. Fornecer aconselhamento e inputs para atingir os objetivos esperados de confiabilidade, custo-benefício e disponibilidade da frota.

• Gerenciar o relacionamento geral com os fornecedores OEM

• Participar de conferências de fornecedores e OEM.

• Apoiar Suprimentos na análise e pesquisa de opções para reparo de alto custo buscando identificar oportunidades de redução de custos.

• Participar no desenvolvimento do pedido de cotações / propostas (RFQ) / RFP) e seleção de fornecedores.

• Suportar Suprimentos para garantir que o inventário seja otimizado para suportar os objetivos operacionais e financeiros.

• Coordenar as negociações e a gestão dos programas "power-by-hour" do motor com todas as partes interessadas e parceiros de negócios para garantir que esses programas atinjam os objetivos operacionais e financeiros.

• Conduzir reuniões mensais abrangendo questões, técnicas, comerciais, financeiras, programa de paradas, estado da frota, novas AD / SBs, recomendações de engenharia, status de campanhas de modificações, status de reservas de manutenção, status de pedidos de garantia, e pedidos dos eventos cobertos por seguro.

• Participar com a Liderança Sênior para estabelecer metas financeiras, operacionais e de desempenho para frota. Deve trabalhar com as diversas partes interessadas para construir orçamentos e previsões que atinjam esses objetivos.

• Monitoramento contínuo e revisão das obrigações do Contrato de Arrendamento em relação à manutenção.

• Avaliar o impacto técnico e comercial de qualquer extensão de locação de aeronaves.

• Revisar todos os requisitos contratuais relacionados ao mecanismo de locação e sub-arrendamento para garantir que atinjam os padrões e requisitos operacionais e operacionais da empresa.

O que precisa trazer na Bagagem (Pré-requisitos):

• Formação acadêmica em Engenharia Mecânica, Engenharia Aeroespacial ou área relacionada.
• Experiência comprovada em gestão de frota de motores ou em funções similares na indústria aeroespacial.
• Conhecimento abrangente das operações aéreas e dos sistemas de motores de aeronaves.
• Habilidades sólidas de resolução de problemas e capacidade de tomar decisões assertivas em situações de pressão.
• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de colaborar efetivamente com uma variedade de partes interessadas internas e externas.
• Experiência em liderança de equipes multifuncionais e em coordenação de projetos complexos.
• Capacidade de analisar e interpretar dados operacionais para tomar decisões informadas e implementar melhorias nos processos.
• Conhecimento das regulamentações e normas relevantes da indústria aeroespacial.
• Fortes habilidades de negociação e capacidade de gerenciar relacionamentos com fornecedores e parceiros de negócios.
• Orientação para resultados e compromisso com a excelência operacional.
• Fluência em inglês, tanto falado quanto escrito, é altamente desejável.

Curtiu nosso desafio? Inscreva-se

Embarque nessa com a gente e venha decolar na sua carreira!

#vemserAzul

Tripulante Azul (colaborador), comunique seu gestor sobre o seu interesse e participação no processo seletivo. Na etapa de Cadastro, no campo: Indicado por será necessário que insira o Nome e e-mail (Azul) do seu gestor. Desta forma ele ficará ciente da formalização da sua candidatura.

O que é nosso ninguém pode copiar, e isso faz o céu ainda mais Azul! #OCéuÉAzul 💙

Somos mais de 16 mil Tripulantes apaixonados em servir, cuidar dos Clientes e conectar pessoas, proporcionando experiências únicas. Fundada em dezembro de 2008, somos a maior companhia aérea do Brasil em número de voos e cidades atendidas, com mais de 160 destinos nacionais e internacionais. Em 2020, a Azul conquistou o prêmio de Melhor Companhia Aérea do Mundo pelo TripAdvisor Travelers' Choice, sendo a única empresa brasileira a receber este reconhecimento. Somos uma empresa de Pessoas e para Pessoas.

Nossa Visão:

Construir juntos a melhor companhia aérea do mundo.

Nossa Missão:

Fazer com esse seja o melhor emprego da minha vida e que nosso Cliente tenha o melhor voo da sua.

Os nossos valores:

São a base para a cultura da Azul, guiando e inspirando a maneira como trabalhamos todos os dias.

Segurança | Nada é mais importante

Consideração | Trate o outro como ele gostaria de ser tratado. Observe, Perceba e Atenda (OPA).

Integridade | Seja um exemplo do bem

Paixão | Ame o que faz

Inovação | Esteja aberto e faça cada dia melhor

Excelência | Seja impecável no que faz

O Respeito é a base dos nossos valores!

Queremos construir uma Azul cada vez mais diversa, inclusiva, assertiva e equitativa. Todos os nossos processos seletivos são conduzidos sem distinção de Raça, Cor, Gênero, Orientação sexual, Nacionalidade, Deficiência, Idade, Classe Social, Religião ou qualquer outra característica.

Reconhecimentos & Premiações

4ª Melhor Marca Empregadora do Brasil - Randstad

Prêmio Aplaude | Prêmio Conselho Brasileiro de Voluntariado Empresarial

Melhor NPS do Brasil na categoria Mobilidade Aérea - Experience Awards

Empresa aérea mais pontual do mundo em 2022 - Cirium OnTime Performance Review

Cultura Centrada no Cliente – 1º lugar - Customer Centricity World Series 2022

Prêmio CX Experiência do Cliente 2021

Fomos destacados nas categorias: Cultura, Jornada do cliente, inovação disruptiva e prêmio de destaque

Benefícios que a Azul oferece a você e sua família

Programa de Concessão de Passagens Aéreas: Oportunidade de viajar para todos os destinos operados pela Azul e realizar o seu sonho e de sua família

Assistência médica e odontológica

Telemedicina - atendimento médico 24 horas online, para cuidar da sua saúde física e mental sem sair de casa

Previdência privada

Seguro de vida gratuito

Clube de descontos da Azul – descontos exclusivos em comércios, instituições de ensino, esportes, idiomas, saúde e serviços

Vale transporte - convênios de desconto

Auxílio creche

Vida Class - uma plataforma que oferece descontos em consultas médicas, exames, farmácias e muito mais para cuidar da família dos nossos Tripulantes

Empréstimo consignado

Programas e parcerias de Saúde & Bem-Estar que a Azul oferece a você e sua família

Anjo Azul - Nosso programa que cuida dos Tripulantes, com atendimento psicossocial, jurídico e financeiro.

Cegonha Azul - Programa que cuida das gestantes e mamães até o primeiro ano de vida do bebê. Valido para Tripulantes e dependentes.

Gympass e TotalPass

Programa Antitabagismo

NutriAzul - Acompanhamento Nutricional

Zenklub – para cuidar da sua saúde mental com terapia online e gratuita

SEST SENAT - Cursos gratuitos, centros de convivência, assistência odontológica, fisioterapia, nutricionistas e psicólogos

Licença maternidade de 180 dias e paternidade de 20 dias

Desenvolvemos sua carreira com

Papos para o Futuro com sua liderança

Plano de desenvolvimento individual

Treinamentos na nossa Universidade Corporativa - Uniazul

Incentivos à educação para graduação, pós-graduação e idiomas através de parcerias com diversas instituições

Ajudar faz parte da nossa essência!

Nos preocupamos com o desenvolvimento social do país e por atuarmos em todo o território brasileiro, com mais de 160 bases espalhadas pelo Brasil. Atuar de forma socialmente responsável está em linha com a essência da companhia e por isso unimos a nossa estratégia de negócio com a nossa essência! A Azul é uma empresa de serviços, com pessoas com a vocação de servir ao outro, pois têm as Pessoas como foco de sua Cultura. 

Hoje já temos mais de 6.000 Tripulantes que são voluntários no nosso Programa de Voluntariado Azul que fazem parte de um movimento que transforma o nosso país.

Se identificou? Embarque nesse voo com a gente!