GERENTE FROTA AIRBUS - MTZ

Toda vez que olhar para o céu para sonhar, nós estaremos lá. #OCéuÉAzul 💙

Já pensou em fazer parte do time da Melhor Companhia Aérea do Mundo?

Como será seu dia a dia:



O Tripulante integrará o time de Gestão de Frota em nossa matriz AZV, que fica localizada em Barueri/ SP.

Este profissional deve estar informado sobre as operações aéreas diárias da empresa, deve monitorar atrasos e cancelamentos de aeronaves relacionados à respectiva frota. Deve fornecer aconselhamento, conforme requerido pela Engenharia, Manutenção, Suprimentos, Contratos e Logística, para eliminar futuros atrasos e cancelamentos de aeronaves.

• Monitorar e acompanha a investigação e a resolução de todos os principais eventos técnicos em serviço.

• Monitorar a frota quanto a problemas recorrentes e quando tais problemas são identificados, comunica e participa, conforme necessário, junto com as partes interessadas, para desenvolver um plano de ação corretiva e tratar a causa raiz de problemas sistemáticos. Coordena atividades com outros grupos operacionais.

• Envolve especialistas em assuntos internos e externos e facilita reuniões para garantir que os problemas da frota sejam resolvidos.

• Conforme necessário, lidera e coordena grupos de trabalho multifuncionais envolvendo todas as partes interessadas internas da empresa e parceiros comerciais externos para definir e implementar planos de ação.

• Obtêm o “buy-in” de líderes seniores para projeto / programa e preparar e entregar apresentações de nível superior comunicando o status do projeto / programa.

• Acompanha junto a Engenharia as análises das deficiências do produto com o fornecedor ou o OEM para garantir que eles proporcionem compensação financeira, programa de suporte ou melhoria do produto para atender aos objetivos de desempenho da empresa

• Acompanha, monitorar e analisar estatísticas operacionais para a segurança da frota, os custos do ciclo de vida da frota e o impacto nas operações.

• Servir como membro consultivo do Conselho de Controle do Programa de Análise de Confiabilidade e do Conselho de Revisão de Modificação para o gerenciamento dos motores.

• Conforme necessário, apoiar a revisão, análise e incorporação de documentos de serviço (SB, SL, etc.) com objetivo de atingir benefícios tangíveis operacionais ou de custo.

• Suportar a engenharia na avaliação / otimização do programa de manutenção. Fornecer aconselhamento e inputs para atingir os objetivos esperados de confiabilidade, custo-benefício e disponibilidade da frota.

• Gerenciar o relacionamento geral com os fornecedores OEM

• Participar de conferências de fornecedores e OEM.

• Apoiar Suprimentos na análise e pesquisa de opções para reparo de alto custo buscando identificar oportunidades de redução de custos.

• Participar no desenvolvimento do pedido de cotações / propostas (RFQ) / RFP) e seleção de fornecedores.

• Suportar Suprimentos para garantir que o inventário seja otimizado para suportar os objetivos operacionais e financeiros.

• Coordenar as negociações e a gestão dos programas "power-by-hour" do motor com todas as partes interessadas e parceiros de negócios para garantir que esses programas atinjam os objetivos operacionais e financeiros.

• Conduzir reuniões mensais abrangendo questões, técnicas, comerciais, financeiras, programa de paradas, estado da frota, novas AD / SBs, recomendações de engenharia, status de campanhas de modificações, status de reservas de manutenção, status de pedidos de garantia, e pedidos dos eventos cobertos por seguro.

• Participar com a Liderança Sênior para estabelecer metas financeiras, operacionais e de desempenho para frota. Deve trabalhar com as diversas partes interessadas para construir orçamentos e previsões que atinjam esses objetivos.

• Monitoramento contínuo e revisão das obrigações do Contrato de Arrendamento em relação à manutenção.

• Avaliar o impacto técnico e comercial de qualquer extensão de locação de aeronaves.

• Revisar todos os requisitos contratuais relacionados ao mecanismo de locação e sub-arrendamento para garantir que atinjam os padrões e requisitos operacionais e operacionais da empresa.

O que precisa trazer na Bagagem (Pré-requisitos):

• Formação acadêmica em Engenharia Mecânica, Engenharia Aeroespacial ou área relacionada.
• Experiência comprovada em gestão de frota de motores ou em funções similares na indústria aeroespacial.
• Conhecimento abrangente das operações aéreas e dos sistemas de motores de aeronaves.
• Habilidades sólidas de resolução de problemas e capacidade de tomar decisões assertivas em situações de pressão.
• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de colaborar efetivamente com uma variedade de partes interessadas internas e externas.
• Experiência em liderança de equipes multifuncionais e em coordenação de projetos complexos.
• Capacidade de analisar e interpretar dados operacionais para tomar decisões informadas e implementar melhorias nos processos.
• Conhecimento das regulamentações e normas relevantes da indústria aeroespacial.
• Fortes habilidades de negociação e capacidade de gerenciar relacionamentos com fornecedores e parceiros de negócios.
• Orientação para resultados e compromisso com a excelência operacional.
• Fluência em inglês, tanto falado quanto escrito, é altamente desejável.

Curtiu nosso desafio? Inscreva-se

Embarque nessa com a gente e venha decolar na sua carreira!

#vemserAzul

Tripulante Azul (colaborador), comunique seu gestor sobre o seu interesse e participação no processo seletivo. Na etapa de Cadastro, no campo: Indicado por será necessário que insira o Nome e e-mail (Azul) do seu gestor. Desta forma ele ficará ciente da formalização da sua candidatura.

Somos uma empresa de Pessoas para Pessoas com mais de 15 mil Tripulantes apaixonados em cuidar dos nossos Clientes e conectar pessoas por meio de experiências únicas.

A nossa história começou em dezembro de 2008 e, hoje, somos a maior companhia aérea em número de cidades atendidas no Brasil, com mais de 130 destinos nacionais e internacionais.

Nossa Visão:

Construir juntos a melhor companhia aérea do mundo.

Nossa Missão:

Fazer com esse seja o melhor emprego da minha vida e que nosso Cliente tenha o melhor voo da sua.

Os nossos valores:

São a base para a cultura da Azul, guiando e inspirando a maneira como trabalhamos todos os dias.

Segurança | Nada é mais importante.

Consideração | Trate o outro como ele gostaria de ser tratado. Observe, Perceba e Atenda (OPA).

Integridade | Seja um exemplo do bem.

Paixão | Ame o que faz.

Inovação | Esteja aberto e faça cada dia melhor.

Excelência | Seja impecável no que faz.

O Respeito é a base dos nossos valores!

Acreditamos que diversidade vai além de perfis: ela amplia olhares, enriquece decisões e constrói um ambiente mais justo para todos. Por isso, nossos processos seletivos são conduzidos com base na equidade e no compromisso de garantir oportunidades reais, sem distinção de raça, cor, gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, idade, classe social, religião ou qualquer outro fator que compõe quem você é.

Programas e parcerias de Saúde & Bem-Estar que a Azul oferece a você e sua família (para Tripulantes CLT)

Anjo Azul - Nosso programa que cuida dos Tripulantes, com atendimento psicossocial, jurídico e financeiro.

Cegonha Azul - Programa que cuida das gestantes e mamães até o primeiro ano de vida do bebê. Válido para Tripulantes e dependentes.

Wellhub e TotalPass

Programa Antitabagismo

NutriAzul - Acompanhamento Nutricional

Zenklub – terapia online para cuidar da sua saúde mental.

SEST SENAT - Cursos gratuitos, centros de convivência, assistência odontológica, fisioterapia, nutricionistas e psicólogos.

Concierge - Todos os nossos benefícios de bem-estar na palma da sua mão.

Desconto em farmácias

Desenvolvemos sua carreira com:

Papos para o Futuro com sua liderança.

Plano de desenvolvimento individual.

Treinamentos na nossa Universidade Corporativa - Uniazul.

Incentivos à educação para graduação, pós-graduação e idiomas por meio de parcerias com diversas instituições.

Ajudar faz parte da nossa essência!

Atuar de forma socialmente responsável está conectado com a nossa essência. Afinal, estamos presentes em todo o território brasileiro, com mais de 130 bases, e nos preocupamos com o desenvolvimento social do país. Por isso, unimos a nossa estratégia de negócio à nossa essência de ter as pessoas como foco da nossa Cultura, em um movimento que transforma o nosso país: o Programa de Voluntariado Azul.

Hoje, somamos mais de 7 mil Tripulantes voluntários que conectam pessoas e transformam vidas.

Se identificou? Embarque nesse voo com a gente! #OCéudoBrasiléAzul