GERENTE FROTA MOTORES - MTZ

Toda vez que olhar para o céu para sonhar, nós estaremos lá. #OCéuÉAzul 💙

Já pensou em fazer parte do time da Melhor Companhia Aérea do Mundo?

Como será seu dia a dia:



• Monitorar e coordenar investigações de eventos técnicos relacionados a motores em serviço, garantindo a resolução eficiente e o mínimo impacto nas operações.
• Identificar e resolver problemas recorrentes na frota, colaborando com partes interessadas internas e externas para desenvolver e implementar planos de ação corretiva, visando melhorias contínuas de desempenho e confiabilidade da frota.
• Facilitar reuniões e envolver especialistas internos e externos para garantir que questões técnicas e operacionais sejam abordadas de maneira abrangente e eficaz, promovendo a colaboração e o alinhamento entre as diferentes áreas da empresa.
• Liderar grupos multifuncionais para implementar planos de ação estratégicos, garantindo a execução eficiente e o alcance dos objetivos estabelecidos.
• Acompanhar estatísticas operacionais, custos e impacto nas operações, analisando dados e identificando oportunidades de melhoria em processos e procedimentos relacionados à gestão da frota de motores.
• Gerenciar o relacionamento com fornecedores OEM e oficinas reparadoras, garantindo a qualidade dos serviços prestados e buscando constantemente otimizações e eficiências nos processos de manutenção e reparo.
• Participar de conferências de fornecedores e apoiar em processos de cotação e seleção de fornecedores, garantindo a escolha de parceiros estratégicos alinhados aos objetivos e padrões de qualidade da empresa.
• Avaliar e otimizar programas de manutenção em colaboração com a engenharia, garantindo a eficiência e a confiabilidade dos processos de manutenção da frota de motores.
• Gerenciar programas "power-by-hour" para garantir objetivos operacionais e financeiros, incluindo a coordenação de atividades com todas as partes interessadas e parceiros de negócios.
• Coordenar o ciclo de vida dos motores, incluindo estratégias de substituição e descarte, avaliando continuamente as opções disponíveis e garantindo a conformidade com os padrões regulatórios e as melhores práticas da indústria.

O que precisa trazer na Bagagem (Pré-requisitos):

• Formação acadêmica em Engenharia Mecânica, Engenharia Aeroespacial ou área relacionada.
• Experiência comprovada em gestão de frota de motores ou em funções similares na indústria aeroespacial.
• Conhecimento abrangente das operações aéreas e dos sistemas de motores de aeronaves.
• Habilidades sólidas de resolução de problemas e capacidade de tomar decisões assertivas em situações de pressão.
• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de colaborar efetivamente com uma variedade de partes interessadas internas e externas.
• Experiência em liderança de equipes multifuncionais e em coordenação de projetos complexos.
• Capacidade de analisar e interpretar dados operacionais para tomar decisões informadas e implementar melhorias nos processos.
• Conhecimento das regulamentações e normas relevantes da indústria aeroespacial.
• Fortes habilidades de negociação e capacidade de gerenciar relacionamentos com fornecedores e parceiros de negócios.
• Orientação para resultados e compromisso com a excelência operacional.
• Fluência em inglês, tanto falado quanto escrito, é altamente desejável.

Curtiu nosso desafio? Inscreva-se

Embarque nessa com a gente e venha decolar na sua carreira!

#vemserAzul

Tripulante Azul (colaborador), comunique seu gestor sobre o seu interesse e participação no processo seletivo. Na etapa de Cadastro, no campo: Indicado por será necessário que insira o Nome e e-mail (Azul) do seu gestor. Desta forma ele ficará ciente da formalização da sua candidatura.

Somos uma empresa de Pessoas para Pessoas com mais de 15 mil Tripulantes apaixonados em cuidar dos nossos Clientes e conectar pessoas por meio de experiências únicas.

A nossa história começou em dezembro de 2008 e, hoje, somos a maior companhia aérea em número de cidades atendidas no Brasil, com mais de 130 destinos nacionais e internacionais.

Nossa Visão:

Construir juntos a melhor companhia aérea do mundo.

Nossa Missão:

Fazer com esse seja o melhor emprego da minha vida e que nosso Cliente tenha o melhor voo da sua.

Os nossos valores:

São a base para a cultura da Azul, guiando e inspirando a maneira como trabalhamos todos os dias.

Segurança | Nada é mais importante.

Consideração | Trate o outro como ele gostaria de ser tratado. Observe, Perceba e Atenda (OPA).

Integridade | Seja um exemplo do bem.

Paixão | Ame o que faz.

Inovação | Esteja aberto e faça cada dia melhor.

Excelência | Seja impecável no que faz.

O Respeito é a base dos nossos valores!

Acreditamos que diversidade vai além de perfis: ela amplia olhares, enriquece decisões e constrói um ambiente mais justo para todos. Por isso, nossos processos seletivos são conduzidos com base na equidade e no compromisso de garantir oportunidades reais, sem distinção de raça, cor, gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, idade, classe social, religião ou qualquer outro fator que compõe quem você é.

Programas e parcerias de Saúde & Bem-Estar que a Azul oferece a você e sua família (para Tripulantes CLT)

Anjo Azul - Nosso programa que cuida dos Tripulantes, com atendimento psicossocial, jurídico e financeiro.

Cegonha Azul - Programa que cuida das gestantes e mamães até o primeiro ano de vida do bebê. Valido para Tripulantes e dependentes.

Gympass e TotalPass

Programa Antitabagismo

NutriAzul - Acompanhamento Nutricional

Zenklub – para cuidar da sua saúde mental com terapia online e gratuita.

SEST SENAT - Cursos gratuitos, centros de convivência, assistência odontológica, fisioterapia, nutricionistas e psicólogos.

Concierge - Todos os nossos benefícios de bem-estar na palma da sua mão.

Desconto em farmácias

Desenvolvemos sua carreira com:

Papos para o Futuro com sua liderança.

Plano de desenvolvimento individual.

Treinamentos na nossa Universidade Corporativa - Uniazul.

Incentivos à educação para graduação, pós-graduação e idiomas por meio de parcerias com diversas instituições.

Ajudar faz parte da nossa essência!

Atuar de forma socialmente responsável está conectado com a nossa essência. Afinal, estamos presentes em todo o território brasileiro, com mais de 130 bases, e nos preocupamos com o desenvolvimento social do país. Por isso, unimos a nossa estratégia de negócio à nossa essência de ter as pessoas como foco da nossa Cultura, em um movimento que transforma o nosso país: o Programa de Voluntariado Azul.

Hoje, somamos mais de 7 mil Tripulantes voluntários que conectam pessoas e transformam vidas.

Se identificou? Embarque nesse voo com a gente! #OCéudoBrasiléAzul