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Candidaturas encerradas

Coordenador Compras

Descrição da vaga

Assegurar a excelência na busca por reduções de custo mediante o desenvolvimento de sua equipe e garantindo a satisfação do cliente interno no cumprimento dos prazos das atividades.

Responsabilidades e atribuições


Gerir os compradores e assegurar que os trabalhos estejam em complacência as políticas de compras e SOX;

Propor ações de redução de custo, avaliar tendências de indexadores e outras ações que possam ocasionar reduções nos custos totais da organização;

Elaborar cronograma de negociação e alinhar metas junto ao planejamento financeiro;

Entregar pacotes e metas trimestrais aos compradores;

Intervir quando necessário em negociações com fornecedores;

Apresentar resultados planejados contra realizados;

Aprovar marcação de ponto e gerir ausências de funcionários;

Formular manuais de trabalho e auxiliar na revisão das políticas de compras;

Fomentar a direção com informações estratégicas para nortear as relações entre as companhias;

Representar a companhia em feiras, eventos e fóruns;

Estimular o pensamento crítico e a cooperação entre os colaboradores;

Gerir atividades multidisciplinares e instruir individualmente cada um de seus colaboradores para ações direcionadas ao seguimento no qual atua.

Requisitos e qualificações

Experiência comprovada em negociações complexas, planos de reduções de custos, negociação de cláusulas contratuais e estudos de viabilidade de projetos;

Experiência em empresas de grande porte, sólidos conhecimentos de mercado, soluções e requisitos específicos das categorias de indiretos.

Conhecimento de gestão de projetos e metodologias de otimização de processos;

Conhecimentos gerais em finanças para realização de estudos de viabilidade, retorno de investimentos e make or buy;

Inglês Fluente para conduzir negociações co fornecedores;

Excelente comunicação verbal e escrita;

Excel - Avançado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Vídeo Apresentação
  3. Etapa 3: Entrevista equipe R&S
  4. Etapa 4: Entrevista Gestão Área
  5. Etapa 5: Exame Médico
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Somos mais de 15 mil Tripulantes apaixonados em servir, cuidar dos Clientes e conectar pessoas, proporcionando experiências únicas. Fundada em dezembro de 2008, somos a maior companhia aérea do Brasil em número de voos e cidades atendidas, com mais de 130 destinos nacionais e internacionais. Em 2020, a Azul conquistou o prêmio de Melhor Companhia Aérea do Mundo pelo TripAdvisor Travelers' Choice, sendo a única empresa brasileira a receber este reconhecimento. Somos uma empresa de Pessoas e para Pessoas.


Nossa Visão:

Construir juntos a melhor companhia aérea do mundo.

Nossa Missão:

Fazer com esse seja o melhor emprego da minha vida e que nosso Cliente tenha o melhor voo da sua.


Os nossos valores:

São a base para a cultura da Azul, guiando e inspirando a maneira como trabalhamos todos os dias.

Segurança | Nada é mais importante

Consideração | Trate o outro como ele gostaria de ser tratado. Observe, Perceba e Atenda (OPA).

Integridade | Seja um exemplo do bem

Paixão | Ame o que faz

Inovação | Esteja aberto e faça cada dia melhor

Excelência | Seja impecável no que faz

 

O Respeito é a base dos nossos valores!

Acreditamos que diversidade vai além de perfis: ela amplia olhares, enriquece decisões e constrói um ambiente mais justo para todos. Por isso, nossos processos seletivos são conduzidos com base na equidade e no compromisso de garantir oportunidades reais, sem distinção de raça, cor, gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, idade, classe social, religião ou qualquer outro fator que compõe quem você é.

 

Reconhecimentos & Premiações

4ª Melhor Marca Empregadora do Brasil - Randstad

Prêmio Aplaude | Prêmio Conselho Brasileiro de Voluntariado Empresarial

Melhor NPS do Brasil na categoria Mobilidade Aérea - Experience Awards

Empresa aérea mais pontual do mundo em 2022 - Cirium OnTime Performance Review

Cultura Centrada no Cliente – 1º lugar - Customer Centricity World Series 2022

Prêmio CX Experiência do Cliente 2021

Fomos destacados nas categorias: Cultura, Jornada do cliente, inovação disruptiva e prêmio de destaque


Programas e parcerias de Saúde & Bem-Estar que a Azul oferece a você e sua família (para Tripulantes CLT)

Anjo Azul - Nosso programa que cuida dos Tripulantes, com atendimento psicossocial, jurídico e financeiro.

Cegonha Azul - Programa que cuida das gestantes e mamães até o primeiro ano de vida do bebê. Valido para Tripulantes e dependentes.

Gympass e TotalPass

Programa Antitabagismo

NutriAzul - Acompanhamento Nutricional

Zenklub – para cuidar da sua saúde mental com terapia online e gratuita

SEST SENAT - Cursos gratuitos, centros de convivência, assistência odontológica, fisioterapia, nutricionistas e psicólogos

Licença maternidade de 180 dias e paternidade de 20 dias


Desenvolvemos sua carreira com

Papos para o Futuro com sua liderança

Plano de desenvolvimento individual

Treinamentos na nossa Universidade Corporativa - Uniazul

Incentivos à educação para graduação, pós-graduação e idiomas através de parcerias com diversas instituições

 

Ajudar faz parte da nossa essência!

Nos preocupamos com o desenvolvimento social do país e por atuarmos em todo o território brasileiro, com mais de 160 bases espalhadas pelo Brasil. Atuar de forma socialmente responsável está em linha com a essência da companhia e por isso unimos a nossa estratégia de negócio com a nossa essência! A Azul é uma empresa de serviços, com pessoas com a vocação de servir ao outro, pois têm as Pessoas como foco de sua Cultura. 

Hoje já temos mais de 6.000 Tripulantes que são voluntários no nosso Programa de Voluntariado Azul que fazem parte de um movimento que transforma o nosso país.


Se identificou? Embarque nesse voo com a gente!