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Candidaturas encerradas

Analista Parcerias SR

Descrição da vaga

Você gostaria de trabalhar na Melhor Companhia Aérea do Mundo?

 

Nós da Azul, desejamos conhecer talentos, que compartilhem a ambição de transformação, pois aqui você encontrará um ambiente desafiador, dinâmico, ágil e que busca desenvolvimento constante. Compartilhará experiências com profissionais talentosos, criativos e que almejam ser protagonistas do próprio desenvolvimento profissional.

 

E o mais importante... precisa ser apaixonado por pessoas e pelo segmento da aviação!

 

Se interessou? Confira mais detalhes desta oportunidade abaixo.

Responsabilidades e atribuições

A Posição

 

O profissional integrará o time de Parcerias em nossa matriz Azulville (Barueri) / SP.

Terá um papel de análise crítica com visão estratégica e transformar dados em informação para a tomada de decisões estratégicas da companhia e melhoria da satisfação dos clientes.


Terá como principais responsabilidades e atribuições:

 

  • Criar e desenvolver relatórios gerenciais;
  • Criar e atualizar os painéis de indicadores internos e apresentações executivas;
  • Precificar e aprimorar a Inteligência de receita;
  • Analisar Promoções;
  • Desenvolver ferramentas de planejamento;
  • Avaliar e Acompanhar Ciclo de Vida;
  • Acompanhar Metas e Resultados;
  • Gerenciamento de contratos;
  • Busca de novos parceiros.

Requisitos e qualificações

Perfil Desejável:

 

  • Ensino superior completo;
  • Pacote Office Avançado;
  • Inglês Avançado;
  • Conhecimento em Power BI

 

 

Será um diferencial, se você tiver:

 

  • Pós-Graduação / MBA em áreas afins
  • Sólidos conhecimentos em parcerias e alianças.


 


Curtiu nosso desafio?

Embarque nessa com a gente, aperte os cintos e venha decolar em sua carreira!


Informações adicionais

Remuneração


Trabalhar para a Azul significa a oportunidade de realmente assumir posições desafiadoras, oportunidades de carreira e um ambiente inspirador que permite aprimorar o seu desenvolvimento pessoal. A Azul reconhece que o sucesso contínuo da empresa depende do desenvolvimento constante e engajamento de seus colaboradores. Por isso procura ter uma política de remuneração justa e competitiva, reconhecendo as competências e performance individual e de equipe.

 

Nossos valores e comportamentos definem a cultura da Azul, guiando e inspirando a maneira como trabalhamos todos os dias.

 


A Azul é um empregador que promove a diversidade e oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados em nossas oportunidades, sem levar em conta a raça, cor, religião, gênero, origem nacional, idade, status de indivíduo qualificado com deficiência ou qualquer outra característica.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Perfis
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Oferta
  6. Etapa 6: Pré - Contratação: Exame e Processo Admissional
  7. Etapa 7: Contratação

SOBRE NÓS

Somos uma empresa de Pessoas para Pessoas com mais de 15 mil Tripulantes apaixonados em cuidar dos nossos Clientes e conectar pessoas por meio de experiências únicas.

A nossa história começou em dezembro de 2008 e, hoje, somos a maior companhia aérea em número de cidades atendidas no Brasil, com mais de 130 destinos nacionais e internacionais.


Nossa Visão:

Construir juntos a melhor companhia aérea do mundo.


Nossa Missão:

Fazer com esse seja o melhor emprego da minha vida e que nosso Cliente tenha o melhor voo da sua.


Os nossos valores:

São a base para a cultura da Azul, guiando e inspirando a maneira como trabalhamos todos os dias.

Segurança | Nada é mais importante.

Consideração | Trate o outro como ele gostaria de ser tratado. Observe, Perceba e Atenda (OPA).

Integridade | Seja um exemplo do bem.

Paixão | Ame o que faz.

Inovação | Esteja aberto e faça cada dia melhor.

Excelência | Seja impecável no que faz.

 

O Respeito é a base dos nossos valores!

Acreditamos que diversidade vai além de perfis: ela amplia olhares, enriquece decisões e constrói um ambiente mais justo para todos. Por isso, nossos processos seletivos são conduzidos com base na equidade e no compromisso de garantir oportunidades reais, sem distinção de raça, cor, gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, idade, classe social, religião ou qualquer outro fator que compõe quem você é.


Programas e parcerias de Saúde & Bem-Estar que a Azul oferece a você e sua família (para Tripulantes CLT)

Anjo Azul - Nosso programa que cuida dos Tripulantes, com atendimento psicossocial, jurídico e financeiro.

Cegonha Azul - Programa que cuida das gestantes e mamães até o primeiro ano de vida do bebê. Válido para Tripulantes e dependentes.

Wellhub e TotalPass

Programa Antitabagismo

NutriAzul - Acompanhamento Nutricional

Zenklub – terapia online para cuidar da sua saúde mental.

SEST SENAT - Cursos gratuitos, centros de convivência, assistência odontológica, fisioterapia, nutricionistas e psicólogos.

Concierge - Todos os nossos benefícios de bem-estar na palma da sua mão.

Desconto em farmácias



Desenvolvemos sua carreira com:

Papos para o Futuro com sua liderança.

Plano de desenvolvimento individual.

Treinamentos na nossa Universidade Corporativa - Uniazul.

Incentivos à educação para graduação, pós-graduação e idiomas por meio de parcerias com diversas instituições.

 

Ajudar faz parte da nossa essência!

Atuar de forma socialmente responsável está conectado com a nossa essência. Afinal, estamos presentes em todo o território brasileiro, com mais de 130 bases, e nos preocupamos com o desenvolvimento social do país. Por isso, unimos a nossa estratégia de negócio à nossa essência de ter as pessoas como foco da nossa Cultura, em um movimento que transforma o nosso país: o Programa de Voluntariado Azul.

Hoje, somamos mais de 7 mil Tripulantes voluntários que conectam pessoas e transformam vidas.


Se identificou? Embarque nesse voo com a gente! #OCéudoBrasiléAzul