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[PRAZO DETERMINADO] ANALISTA ATRACAO TALETOS E MARCA EMPREGADORA SR

Descrição da vaga

Toda vez que olhar para o céu para sonhar, nós estaremos lá. #OCéudoBrasilÉAzul


Já pensou em continuar decolando sua carreira na Melhor Companhia Aérea do Mundo? 💙


Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia:

O Tripulante integrará o time de Atração de Talentos e Marca Empregadora em nossa matriz Azulvile, que fica localizada em Barueri/SP.

  • Liderar as estratégias de Marca Empregadora da Azul, fortalecendo o posicionamento da companhia como empregadora de escolha e garantindo a conexão entre a proposta de valor ao colaborador, cultura e atração de talentos;
  • Planejar, executar e acompanhar campanhas, eventos, programas de relacionamento com universidades, feiras de carreira e demais iniciativas de Employer Branding, mensurando resultados e propondo melhorias contínuas;
  • Desenvolver apresentações executivas para liderança e stakeholders, transformando dados e indicadores em materiais estratégicos que apoiem a tomada de decisão;
  • Consolidar, analisar e apresentar indicadores de Atração de Talentos e Marca Empregadora, utilizando Excel e demais ferramentas para geração de insights, acompanhamento de resultados e construção de relatórios gerenciais;
  • Atuar como parceiro estratégico das lideranças na definição de ações de atração, posicionamento de marca e fortalecimento da experiência do candidato;
  • Realizar o alinhamento de perfil junto às lideranças para posições estratégicas e gerenciais;
  • Conduzir processos seletivos de média e alta complexidade, incluindo hunting, entrevistas por competências e acompanhamento das etapas de seleção;
  • Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando tomadas de decisão relacionadas à atração e seleção de talentos;
  • Garantir a qualidade, governança e cumprimento das políticas e processos de Atração de Talentos.


Requisitos e qualificações

O que precisa trazer na Bagagem (Pré-requisitos):

  • Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida em Marca Empregadora (Employer Branding);
  • Vivência na construção e condução de projetos, campanhas e eventos de atração de talentos;
  • Experiência na elaboração de apresentações executivas para lideranças e comitês;
  • Excel intermediário/avançado para análise, consolidação e acompanhamento de indicadores;
  • Experiência com indicadores e análise de dados;
  • Vivência com recrutamento e seleção de posições estratégicas, especialistas e lideranças;
  • Conhecimento em ATS, divulgação de vagas e estratégias de atração

Será um diferencial se tiver:

  • Experiência com EVP (Employee Value Proposition);
  • Inglês avançado;
  • Conhecimento em comunicação interna, marketing de recrutamento ou branding;
  • Experiência em gestão de projetos;
  • Conhecimento de ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares);
  • Atuação no segmento de aviação;
  • Conhecimento do ATS Gupy.

Curtiu nosso desafio? Inscreva-se!

Embarque nessa com a gente e venha decolar na sua carreira!



Informações adicionais


Tripulante Azul (colaborador), comunique seu gestor sobre o seu interesse e participação no processo seletivo. Na etapa de Cadastro, no campo: Indicado por será necessário que insira o Nome e e-mail (Azul) do seu gestor. Desta forma ele ficará ciente da formalização da sua candidatura.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem - Avaliações técnicas e Comportamentais
  4. Etapa 4: Entrevista Atração de Talentos
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Pré - Contratação: Exame Médico e Processo Admissional
  7. Etapa 7: Contratação

SOBRE NÓS

Somos uma empresa de Pessoas para Pessoas com mais de 15 mil Tripulantes apaixonados em cuidar dos nossos Clientes e conectar pessoas por meio de experiências únicas.

A nossa história começou em dezembro de 2008 e, hoje, somos a maior companhia aérea em número de cidades atendidas no Brasil, com mais de 130 destinos nacionais e internacionais.


Nossa Visão:

Construir juntos a melhor companhia aérea do mundo.


Nossa Missão:

Fazer com esse seja o melhor emprego da minha vida e que nosso Cliente tenha o melhor voo da sua.


Os nossos valores:

São a base para a cultura da Azul, guiando e inspirando a maneira como trabalhamos todos os dias.

Segurança | Nada é mais importante.

Consideração | Trate o outro como ele gostaria de ser tratado. Observe, Perceba e Atenda (OPA).

Integridade | Seja um exemplo do bem.

Paixão | Ame o que faz.

Inovação | Esteja aberto e faça cada dia melhor.

Excelência | Seja impecável no que faz.

 

O Respeito é a base dos nossos valores!

Acreditamos que diversidade vai além de perfis: ela amplia olhares, enriquece decisões e constrói um ambiente mais justo para todos. Por isso, nossos processos seletivos são conduzidos com base na equidade e no compromisso de garantir oportunidades reais, sem distinção de raça, cor, gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, idade, classe social, religião ou qualquer outro fator que compõe quem você é.


Programas e parcerias de Saúde & Bem-Estar que a Azul oferece a você e sua família (para Tripulantes CLT)

Anjo Azul - Nosso programa que cuida dos Tripulantes, com atendimento psicossocial, jurídico e financeiro.

Cegonha Azul - Programa que cuida das gestantes e mamães até o primeiro ano de vida do bebê. Válido para Tripulantes e dependentes.

Wellhub e TotalPass

Programa Antitabagismo

NutriAzul - Acompanhamento Nutricional

Zenklub – terapia online para cuidar da sua saúde mental.

SEST SENAT - Cursos gratuitos, centros de convivência, assistência odontológica, fisioterapia, nutricionistas e psicólogos.

Concierge - Todos os nossos benefícios de bem-estar na palma da sua mão.

Desconto em farmácias



Desenvolvemos sua carreira com:

Papos para o Futuro com sua liderança.

Plano de desenvolvimento individual.

Treinamentos na nossa Universidade Corporativa - Uniazul.

Incentivos à educação para graduação, pós-graduação e idiomas por meio de parcerias com diversas instituições.

 

Ajudar faz parte da nossa essência!

Atuar de forma socialmente responsável está conectado com a nossa essência. Afinal, estamos presentes em todo o território brasileiro, com mais de 130 bases, e nos preocupamos com o desenvolvimento social do país. Por isso, unimos a nossa estratégia de negócio à nossa essência de ter as pessoas como foco da nossa Cultura, em um movimento que transforma o nosso país: o Programa de Voluntariado Azul.

Hoje, somamos mais de 7 mil Tripulantes voluntários que conectam pessoas e transformam vidas.


Se identificou? Embarque nesse voo com a gente! #OCéudoBrasiléAzul