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SUPERVISOR PROJETOS EXCELENCIA AO CLIENTE - CALL CENTER BH

Descrição da vaga

Toda vez que olhar para o céu para sonhar, nós estaremos lá. #OCéuÉAzul


Já pensou em continuar decolando sua carreira na Melhor Companhia Aérea do Mundo? 💙



Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia:



O tripulante passará a integrar o time de Planejamento na nossa Azul Center, localizada na região do Prado, em Belo Horizonte.



  • Gerenciar Planejamento a curto/médio prazo.
  • Apresentar e acompanhar indicadores da operação e resultados.
  • Manter atualizados os inputs da operação dentro do SLA (hierarquia, troca folga, intenção de folga, etc.).
  • PMO dos planos de ação de performance.
  • Atualizar relatórios diversos.
  • Gestão de infraestrutura utilizada (PA’s, máquinas, salas, etc).
  • Gestão de equipe.
  • Assegurar que o planejado a longo prazo esteja sendo cumprido e, caso contrário, sinalizar o Coordenador.


Requisitos e qualificações

O que precisa trazer na Bagagem (Pré-requisitos):


  • Experiência com Planejamento e Controle (Call Center).
  • Domínio avançado das ferramentas do Office (Excel, Power point, Word etc.).
  • Domínio intermediário das ferramentas Power BI.
  • Vivência em gestão de pessoas.
  • Superior Completo.
  • Desejável Inglês ou Espanhol.


Competências:


  • Bom relacionamento interpessoal.
  • Gestão de conflitos.
  • Gestão de pessoas.
  • Agilidade de raciocínio e atenção concentrada.
  • Senso de Urgência.
  • Trabalho Equipe.

Curtiu nosso desafio? Inscreva-se

Embarque nessa com a gente e venha decolar na sua carreira!

#vemserAzul


Informações adicionais

Etapas do processo seletivo:


  • Testes Psicológicos e práticos (português, Excel).
  • Avaliação comportamental individual (Gestão da área e RH).

PARA TRIPULANTES (COLABORADORES INTERNOS)

Tripulante Azul (colaborador), comunique seu gestor sobre o seu interesse e participação no processo seletivo. Na etapa de Cadastro, no campo: Indicado por será necessário que insira o Nome e e-mail (Azul) do seu gestor. Desta forma ele ficará ciente da formalização da sua candidatura.

Para se candidatar-se a vaga é necessário:


  • Ter no mínimo 1 ano de contratação.
  • Não ter recebido nenhuma advertência ou suspensão nos últimos 24 meses.
  • Comportamento disciplinar exemplar (serão observados: número de faltas, atrasos, relacionamento com colegas, Clientes etc.).


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem - Avaliações técnicas e Comportamentais
  4. Etapa 4: Entrevista Atração de Talentos
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Pré - Contratação: Exame Médico e Processo Admissional
  7. Etapa 7: Contratação

SOBRE NÓS

Somos uma empresa de Pessoas para Pessoas com mais de 15 mil Tripulantes apaixonados em cuidar dos nossos Clientes e conectar pessoas por meio de experiências únicas.

A nossa história começou em dezembro de 2008 e, hoje, somos a maior companhia aérea em número de cidades atendidas no Brasil, com mais de 130 destinos nacionais e internacionais.


Nossa Visão:

Construir juntos a melhor companhia aérea do mundo.


Nossa Missão:

Fazer com esse seja o melhor emprego da minha vida e que nosso Cliente tenha o melhor voo da sua.


Os nossos valores:

São a base para a cultura da Azul, guiando e inspirando a maneira como trabalhamos todos os dias.

Segurança | Nada é mais importante.

Consideração | Trate o outro como ele gostaria de ser tratado. Observe, Perceba e Atenda (OPA).

Integridade | Seja um exemplo do bem.

Paixão | Ame o que faz.

Inovação | Esteja aberto e faça cada dia melhor.

Excelência | Seja impecável no que faz.

 

O Respeito é a base dos nossos valores!

Acreditamos que diversidade vai além de perfis: ela amplia olhares, enriquece decisões e constrói um ambiente mais justo para todos. Por isso, nossos processos seletivos são conduzidos com base na equidade e no compromisso de garantir oportunidades reais, sem distinção de raça, cor, gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, idade, classe social, religião ou qualquer outro fator que compõe quem você é.


Programas e parcerias de Saúde & Bem-Estar que a Azul oferece a você e sua família (para Tripulantes CLT)

Anjo Azul - Nosso programa que cuida dos Tripulantes, com atendimento psicossocial, jurídico e financeiro.

Cegonha Azul - Programa que cuida das gestantes e mamães até o primeiro ano de vida do bebê. Válido para Tripulantes e dependentes.

Wellhub e TotalPass

Programa Antitabagismo

NutriAzul - Acompanhamento Nutricional

Zenklub – terapia online para cuidar da sua saúde mental.

SEST SENAT - Cursos gratuitos, centros de convivência, assistência odontológica, fisioterapia, nutricionistas e psicólogos.

Concierge - Todos os nossos benefícios de bem-estar na palma da sua mão.

Desconto em farmácias



Desenvolvemos sua carreira com:

Papos para o Futuro com sua liderança.

Plano de desenvolvimento individual.

Treinamentos na nossa Universidade Corporativa - Uniazul.

Incentivos à educação para graduação, pós-graduação e idiomas por meio de parcerias com diversas instituições.

 

Ajudar faz parte da nossa essência!

Atuar de forma socialmente responsável está conectado com a nossa essência. Afinal, estamos presentes em todo o território brasileiro, com mais de 130 bases, e nos preocupamos com o desenvolvimento social do país. Por isso, unimos a nossa estratégia de negócio à nossa essência de ter as pessoas como foco da nossa Cultura, em um movimento que transforma o nosso país: o Programa de Voluntariado Azul.

Hoje, somamos mais de 7 mil Tripulantes voluntários que conectam pessoas e transformam vidas.


Se identificou? Embarque nesse voo com a gente! #OCéudoBrasiléAzul