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ANALISTA PARCERIAS SR - MTZ

Descrição da vaga

Toda vez que olhar para o céu para sonhar, nós estaremos lá. #OCéuÉAzul


Já pensou em continuar decolando sua carreira na Melhor Companhia Aérea do Mundo? 💙


Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista Sênior de Parcerias, com foco na gestão, desenvolvimento e acompanhamento de parceiros financeiros, especialmente bancos e instituições do mercado financeiro, contribuindo diretamente para a evolução e o crescimento do programa de fidelidade.


Procuramos alguém com autonomia, visão estratégica, forte capacidade analítica e excelente relacionamento interpessoal, que tenha experiência na condução de parceiros e negociações, além de repertório para propor ações, campanhas e iniciativas inovadoras que impulsionem resultados e fortaleçam o relacionamento com os parceiros.


Essa posição terá papel importante na gestão do dia a dia das contas, na análise de performance e na construção de oportunidades que gerem valor tanto para a empresa quanto para os parceiros.

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia:



Responsabilidades e atribuições

• Gerenciar o relacionamento com parceiros financeiros, com foco em bancos e instituições financeiras, atuando como ponto focal da parceria;

• Conduzir a rotina de acompanhamento e desenvolvimento dos parceiros, garantindo a execução das iniciativas acordadas;

• Apoiar e liderar tratativas comerciais, operacionais e estratégicas com parceiros, assegurando alinhamento entre as partes;

• Desenvolver e acompanhar campanhas promocionais, ações de incentivo, ativações comerciais e iniciativas de engajamento junto aos parceiros;

• Propor novas oportunidades de negócios, campanhas e ações inovadoras para alavancar performance e geração de receita;

• Realizar análises de desempenho das parcerias por meio de KPIs, indicadores, metas e resultados financeiros/comerciais;

• Elaborar materiais executivos, apresentações e reports gerenciais para acompanhamento de resultados e tomada de decisão;

• Monitorar performance de campanhas, comportamento de clientes, resultados de ações e oportunidades de otimização;

• Atuar de forma integrada com áreas internas como Marketing, CRM, Produtos, Comercial, Financeiro, Jurídico, Operações e BI, garantindo a implementação das iniciativas;

• Apoiar negociações, renovações contratuais, alinhamentos estratégicos e desdobramentos com parceiros;

• Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos, fluxos e entregas relacionados às parcerias;

  • • Acompanhar tendências de mercado, benchmark e movimentos do setor financeiro e de fidelidade, trazendo insights e recomendações para o negócio.


Requisitos e qualificações

O que precisa trazer na Bagagem (Pré-requisitos):


Obrigatórios

Ensino superior completo;

Inglês intermediário;

• Experiência prévia com gestão de parceiros financeiros, especialmente bancos;

• Experiência anterior em programas de fidelidade, desejavelmente com atuação em relacionamento e desenvolvimento de parceiros;

• Vivência na condução de parceiros, negociações, campanhas e acompanhamento de performance;

• Perfil com autonomia, senso de dono, organização e capacidade de priorização;

• Forte capacidade analítica e habilidade para interpretação de indicadores e resultados;

• Conhecimento e domínio do Pacote Office, com ênfase em:

Excel

PowerPoint

Word


Será um diferencial se tiver:


Pós-graduação / especialização em áreas correlatas;

• Experiência com construção de business cases, análises comerciais e performance de campanhas;

• Vivência em empresas dos segmentos de fidelidade, serviços financeiros, varejo, meios de pagamento, bancos ou travel;

• Conhecimento em ferramentas de análise de dados e indicadores será considerado um diferencial.

• Experiência direta com parcerias em programas de fidelidade;

• Histórico de atuação com campanhas de acúmulo, transferência, bonificação e engajamento;

• Vivência com gestão de grandes contas e parceiros estratégicos;

• Conhecimento do ecossistema de bancos, cartões, adquirência, meios de pagamento ou benefícios.


Curtiu nosso desafio? Inscreva-se

Embarque nessa com a gente e venha decolar na sua carreira!

#vemserAzul


Informações adicionais


Tripulante Azul (colaborador), comunique seu gestor sobre o seu interesse e participação no processo seletivo. Na etapa de Cadastro, no campo: Indicado por será necessário que insira o Nome e e-mail (Azul) do seu gestor. Desta forma ele ficará ciente da formalização da sua candidatura.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem - Avaliações técnicas e Comportamentais
  4. Etapa 4: Entrevista Atração de Talentos
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Pré - Contratação: Exame Médico e Processo Admissional
  7. Etapa 7: Contratação

SOBRE NÓS

Somos uma empresa de Pessoas para Pessoas com mais de 15 mil Tripulantes apaixonados em cuidar dos nossos Clientes e conectar pessoas por meio de experiências únicas.

A nossa história começou em dezembro de 2008 e, hoje, somos a maior companhia aérea em número de cidades atendidas no Brasil, com mais de 130 destinos nacionais e internacionais.


Nossa Visão:

Construir juntos a melhor companhia aérea do mundo.


Nossa Missão:

Fazer com esse seja o melhor emprego da minha vida e que nosso Cliente tenha o melhor voo da sua.


Os nossos valores:

São a base para a cultura da Azul, guiando e inspirando a maneira como trabalhamos todos os dias.

Segurança | Nada é mais importante.

Consideração | Trate o outro como ele gostaria de ser tratado. Observe, Perceba e Atenda (OPA).

Integridade | Seja um exemplo do bem.

Paixão | Ame o que faz.

Inovação | Esteja aberto e faça cada dia melhor.

Excelência | Seja impecável no que faz.

 

O Respeito é a base dos nossos valores!

Acreditamos que diversidade vai além de perfis: ela amplia olhares, enriquece decisões e constrói um ambiente mais justo para todos. Por isso, nossos processos seletivos são conduzidos com base na equidade e no compromisso de garantir oportunidades reais, sem distinção de raça, cor, gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, idade, classe social, religião ou qualquer outro fator que compõe quem você é.


Programas e parcerias de Saúde & Bem-Estar que a Azul oferece a você e sua família (para Tripulantes CLT)

Anjo Azul - Nosso programa que cuida dos Tripulantes, com atendimento psicossocial, jurídico e financeiro.

Cegonha Azul - Programa que cuida das gestantes e mamães até o primeiro ano de vida do bebê. Válido para Tripulantes e dependentes.

Wellhub e TotalPass

Programa Antitabagismo

NutriAzul - Acompanhamento Nutricional

Zenklub – terapia online para cuidar da sua saúde mental.

SEST SENAT - Cursos gratuitos, centros de convivência, assistência odontológica, fisioterapia, nutricionistas e psicólogos.

Concierge - Todos os nossos benefícios de bem-estar na palma da sua mão.

Desconto em farmácias



Desenvolvemos sua carreira com:

Papos para o Futuro com sua liderança.

Plano de desenvolvimento individual.

Treinamentos na nossa Universidade Corporativa - Uniazul.

Incentivos à educação para graduação, pós-graduação e idiomas por meio de parcerias com diversas instituições.

 

Ajudar faz parte da nossa essência!

Atuar de forma socialmente responsável está conectado com a nossa essência. Afinal, estamos presentes em todo o território brasileiro, com mais de 130 bases, e nos preocupamos com o desenvolvimento social do país. Por isso, unimos a nossa estratégia de negócio à nossa essência de ter as pessoas como foco da nossa Cultura, em um movimento que transforma o nosso país: o Programa de Voluntariado Azul.

Hoje, somamos mais de 7 mil Tripulantes voluntários que conectam pessoas e transformam vidas.


Se identificou? Embarque nesse voo com a gente! #OCéudoBrasiléAzul