ANALISTA REMUNERAÇÃO SR

Toda vez que olhar para o céu para sonhar, nós estaremos lá. #OCéuÉAzul

Já pensou em continuar decolando sua carreira na Melhor Companhia Aérea do Mundo? 💙

Como será seu dia a dia:



O Tripulante integrará o time de Remuneração em nossa matriz AzulVille, que fica localizada em Barueri/SP.

• Experiência prática no preenchimento do FRE (Formulário de Referência – item 8) e 20-F: execução e suporte na elaboração dos documentos;
• Apoio na administração dos planos: operacionalizar cadastros, acompanhar vesting, exercer opções;
• Noções de compliance e auditoria: garantir que os relatórios e controles internos estejam corretos;
• Atuar na estruturação, manutenção e governança dos planos de cargos, salários e benefícios;
• Conduzir estudos de remuneração fixa e variável, incluindo análises de competitividade interna e externa (pesquisas salariais);
• Realizar avaliação e classificação de cargos, garantindo equidade interna e aderência à estratégia corporativa;
• Elaborar simulações de impacto financeiro (headcount, mérito, promoções, ajustes salariais e movimentações);
• Apoiar nos programas de méritos e bônus;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de remuneração (KPIs) e relatórios gerenciais para RH e liderança.
• Interagir com as áreas de negócios da Azul, oferecendo apoio e consultoria interna em remuneração, principalmente em contato com o nível gerencial e acima;

O que precisa trazer na Bagagem (Pré-requisitos):

• Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas;
• Conhecimento sólido em estrutura de cargos e salários, remuneração fixa e variável;
• Experiência com pesquisas salariais (ex.: Mercer, Korn Ferry, Towers, Hay Group ou similares);
• Power Point avançado (contagem da história, customizações, think-cell);
• Excel avançado (modelagens, tabelas dinâmicas, simulações, relatórios gerenciais);
• Capacidade analítica, visão sistêmica e forte atenção aos detalhes;
• Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes tipos de líderes na Azul;

Experiência Necessária:

• Vivência de 6 a 8 anos ou mais em Remuneração, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
• Experiência prévia conduzindo estudos estruturados de remuneração e atuando de forma consultiva junto à liderança;
• Desejável: participação em projetos de revisão de estrutura salarial, implantação de políticas, estudos com grande impacto nas empresas;

Será um diferencial se tiver:

• Pós‑graduação ou certificações em Remuneração;
• Conhecimento em ferramentas de HR Analytics ou sistemas de RH, preferencialmente Apdata;
• Inglês intermediário ou avançado;

Curtiu nosso desafio? Inscreva-se

Embarque nessa com a gente e venha decolar na sua carreira!

#vemserAzul

Tripulante Azul (colaborador), comunique seu gestor sobre o seu interesse e participação no processo seletivo. Na etapa de Cadastro, no campo: Indicado por será necessário que insira o Nome e e-mail (Azul) do seu gestor. Desta forma ele ficará ciente da formalização da sua candidatura.

Somos uma empresa de Pessoas para Pessoas com mais de 15 mil Tripulantes apaixonados em cuidar dos nossos Clientes e conectar pessoas por meio de experiências únicas.

A nossa história começou em dezembro de 2008 e, hoje, somos a maior companhia aérea em número de cidades atendidas no Brasil, com mais de 130 destinos nacionais e internacionais.

Nossa Visão:

Construir juntos a melhor companhia aérea do mundo.

Nossa Missão:

Fazer com esse seja o melhor emprego da minha vida e que nosso Cliente tenha o melhor voo da sua.

Os nossos valores:

São a base para a cultura da Azul, guiando e inspirando a maneira como trabalhamos todos os dias.

Segurança | Nada é mais importante.

Consideração | Trate o outro como ele gostaria de ser tratado. Observe, Perceba e Atenda (OPA).

Integridade | Seja um exemplo do bem.

Paixão | Ame o que faz.

Inovação | Esteja aberto e faça cada dia melhor.

Excelência | Seja impecável no que faz.

O Respeito é a base dos nossos valores!

Acreditamos que diversidade vai além de perfis: ela amplia olhares, enriquece decisões e constrói um ambiente mais justo para todos. Por isso, nossos processos seletivos são conduzidos com base na equidade e no compromisso de garantir oportunidades reais, sem distinção de raça, cor, gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, idade, classe social, religião ou qualquer outro fator que compõe quem você é.

Programas e parcerias de Saúde & Bem-Estar que a Azul oferece a você e sua família (para Tripulantes CLT)

Anjo Azul - Nosso programa que cuida dos Tripulantes, com atendimento psicossocial, jurídico e financeiro.

Cegonha Azul - Programa que cuida das gestantes e mamães até o primeiro ano de vida do bebê. Válido para Tripulantes e dependentes.

Wellhub e TotalPass

Programa Antitabagismo

NutriAzul - Acompanhamento Nutricional

Zenklub – terapia online para cuidar da sua saúde mental.

SEST SENAT - Cursos gratuitos, centros de convivência, assistência odontológica, fisioterapia, nutricionistas e psicólogos.

Concierge - Todos os nossos benefícios de bem-estar na palma da sua mão.

Desconto em farmácias

Desenvolvemos sua carreira com:

Papos para o Futuro com sua liderança.

Plano de desenvolvimento individual.

Treinamentos na nossa Universidade Corporativa - Uniazul.

Incentivos à educação para graduação, pós-graduação e idiomas por meio de parcerias com diversas instituições.

Ajudar faz parte da nossa essência!

Atuar de forma socialmente responsável está conectado com a nossa essência. Afinal, estamos presentes em todo o território brasileiro, com mais de 130 bases, e nos preocupamos com o desenvolvimento social do país. Por isso, unimos a nossa estratégia de negócio à nossa essência de ter as pessoas como foco da nossa Cultura, em um movimento que transforma o nosso país: o Programa de Voluntariado Azul.

Hoje, somamos mais de 7 mil Tripulantes voluntários que conectam pessoas e transformam vidas.

Se identificou? Embarque nesse voo com a gente! #OCéudoBrasiléAzul