Coordenador Manutenção de Linha - BSB

Buscamos um profissional que seja o guardião e multiplicador dos valores da Azul e que tenha fortemente nossa cultura. Para nós, buscar o autodesenvolvimento, preocupar-se com as pessoas e ter uma liderança inspiradora é essencial.

Queremos um líder que acompanhe e supervisione a equipe nas tarefas de trânsito e pernoite dando-lhes apoio e orientações necessárias, e que também tenha um olhar analítico que possa atuar com nossos indicadores de forma estratégica, podendo apresentar os resultados da sua gestão.

• Orientar e fazer cumprir conforme preconiza o MGM e MPML , bem como à adesão correta aos procedimentos de safety, security, segurança de trabalho e normas administrativas, de forma a garantirem o atendimento à legislação, executando os devidos registros dos trabalhos de forma precisa e correta;                                                    
• Orientar a equipe de forma a executar suas atividades de forma a manterem em ordem, limpeza e organização das áreas e disciplina das pessoas sob sua gestão;                                        
• Interagir de forma estratégica com os demais setores: Planejamento, MCC, Suprimentos e GSE´s para trabalharem de forma coordenada para atingir os objetivos operacionais;
• Motivar a equipe quanto à Gestão Participativa na melhoria de processos e desenvolvimento da base;                                     
• Gerir a escala de trabalho do time, conforme planejamento de serviços, de operação, de treinamentos ou qualquer necessidade excepcional da empresa;
• Participar ativamente na implantação de novos processos e informatização de sistemas;
• Desenvolver e ser responsável pela atualização de indicadores de performance operacional e de custos, para controle administrativo/gerencial da base;                                    
• Identificar junto aos liderados as necessidades de desenvolvimentos técnico e comportamental para indicarem/sugerirem as ações de melhorias nestes quesitos;
• Avaliar o time e aplicar técnicas de feedbacks de forma que estejam cientes dos resultados positivos alcançados e pontos de desenvolvimento;
• Conduzir as tratativas de desvios operacionais e de conduta da equipe;                       
• Monitorarem as tratativas de ponto e horas de trabalho da equipe atuando nas correções de divergências;                                 
• Realizar atividades de inspeção obrigatória (IIO) ou para liberação de aeronave para Retorno ao Serviço (APRS) quando autorizado e requerido.                            

• Ensino Superior Completo;
• CHT GMP e CEL – Obrigatório;
• CHT AVI – Diferencial;
• Inglês Avançado (Read/ Write/ Understanding);
• Inglês Conversação Fluente – Diferencial;
• Mínimo 12 meses completos na função - Para candidatos internos.

Os requisitos apresentados como Diferencial, terão um peso maior na triagem e avaliação dos candidatos.

Para candidatos internos (tripulantes):

• Cargos que podem aplicar-se as vagas: Líder, Inspetor, Supervisor, Coordenador ou outros cargos de gestão;
• Seu gestor atual deve ser comunicado da inscrição e participação no processo seletivo;

Somos uma empresa de Pessoas para Pessoas com mais de 15 mil Tripulantes apaixonados em cuidar dos nossos Clientes e conectar pessoas por meio de experiências únicas.

A nossa história começou em dezembro de 2008 e, hoje, somos a maior companhia aérea em número de cidades atendidas no Brasil, com mais de 130 destinos nacionais e internacionais.

Nossa Visão:

Construir juntos a melhor companhia aérea do mundo.

Nossa Missão:

Fazer com esse seja o melhor emprego da minha vida e que nosso Cliente tenha o melhor voo da sua.

Os nossos valores:

São a base para a cultura da Azul, guiando e inspirando a maneira como trabalhamos todos os dias.

Segurança | Nada é mais importante.

Consideração | Trate o outro como ele gostaria de ser tratado. Observe, Perceba e Atenda (OPA).

Integridade | Seja um exemplo do bem.

Paixão | Ame o que faz.

Inovação | Esteja aberto e faça cada dia melhor.

Excelência | Seja impecável no que faz.

O Respeito é a base dos nossos valores!

Acreditamos que diversidade vai além de perfis: ela amplia olhares, enriquece decisões e constrói um ambiente mais justo para todos. Por isso, nossos processos seletivos são conduzidos com base na equidade e no compromisso de garantir oportunidades reais, sem distinção de raça, cor, gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, idade, classe social, religião ou qualquer outro fator que compõe quem você é.

Programas e parcerias de Saúde & Bem-Estar que a Azul oferece a você e sua família (para Tripulantes CLT)

Anjo Azul - Nosso programa que cuida dos Tripulantes, com atendimento psicossocial, jurídico e financeiro.

Cegonha Azul - Programa que cuida das gestantes e mamães até o primeiro ano de vida do bebê. Válido para Tripulantes e dependentes.

Wellhub e TotalPass

Programa Antitabagismo

NutriAzul - Acompanhamento Nutricional

Zenklub – terapia online para cuidar da sua saúde mental.

SEST SENAT - Cursos gratuitos, centros de convivência, assistência odontológica, fisioterapia, nutricionistas e psicólogos.

Concierge - Todos os nossos benefícios de bem-estar na palma da sua mão.

Desconto em farmácias

Desenvolvemos sua carreira com:

Papos para o Futuro com sua liderança.

Plano de desenvolvimento individual.

Treinamentos na nossa Universidade Corporativa - Uniazul.

Incentivos à educação para graduação, pós-graduação e idiomas por meio de parcerias com diversas instituições.

Ajudar faz parte da nossa essência!

Atuar de forma socialmente responsável está conectado com a nossa essência. Afinal, estamos presentes em todo o território brasileiro, com mais de 130 bases, e nos preocupamos com o desenvolvimento social do país. Por isso, unimos a nossa estratégia de negócio à nossa essência de ter as pessoas como foco da nossa Cultura, em um movimento que transforma o nosso país: o Programa de Voluntariado Azul.

Hoje, somamos mais de 7 mil Tripulantes voluntários que conectam pessoas e transformam vidas.

Se identificou? Embarque nesse voo com a gente! #OCéudoBrasiléAzul